Yazılım, tasarım, mimarlık veya dijital pazarlama gibi alanlarda çalışıyorsanız, işverenler için ne bildiğinizden çok, ne ürettiğiniz önemlidir. Güçlü bir CV kapıyı aralar, ancak o işi almanızı sağlayan şey kusursuz tasarlanmış bir portfolyodur. Peki etkili bir portfolyo nasıl olmalı?
1. Sadece "En İyi" İşlerinizi Seçin (Küratörlük Yapın)
Portfolyonuz bir çöp tenekesi değildir. Yaptığınız her işi koymak yerine, başvurduğunuz pozisyonun ruhuna uygun, en çok gurur duyduğunuz 4-5 "şampiyon" projeyi (Case Study) seçin. Kalite, her zaman nicelikten üstündür.
2. Projelerin Hikayesini ve Sürecini Anlatın (Case Study Formatı)
Sadece bitmiş ürünün görselini veya kaynak kodunu koyup bırakmayın. İK uzmanları ve teknik liderler problem çözme yeteneğinizi görmek ister. Her proje için şu başlıkları ekleyin:
- Problem: Çözmeye çalıştığınız sorun neydi?
- Rolünüz: Siz tam olarak ne yaptınız?
- Araçlar: Hangi teknolojileri (Figma, React, Node.js vb.) kullandınız?
- Sonuç: Proje nasıl bir fayda/metrik sağladı?
3. Dijital Platformları Doğru Entegre Edin
Yazılımcılar için aktif, düzenli komit (commit) atılmış ve beni oku (README.md) dosyaları özenle yazılmış bir GitHub hesabı zorunluluktur. Tasarımcılar için ise Behance, Dribbble veya kişisel bir web sitesi (örneğin Webflow üzerinden) şarttır.
4. Mobil Uyumluluğu Unutmayın
Sizi değerlendirecek yöneticiler portfolyonuza yolda, telefonlarından bakıyor olabilir. Kişisel web sitenizin veya portfolyonuzun mobil cihazlarda kusursuz çalıştığından emin olun.
Portfolyo linklerinizi CV'nizin en görünür yerine eklemek için cv.org.tr platformunun modern tasarımlarını kullanabilir, İletişim bölümünün hemen altına tıklanabilir şekilde projelerinizi yerleştirebilirsiniz.